两岸直航包机将对两岸分偶家庭带来冲击。当台湾元配可随时到对岸“宣示主权”时，“二奶”危机亦已浮现。岛内“晚晴妇女协会”副总干事林莳萱曾表示，在对岸耐不住寂寞的台商、台干，在七月四日包机启航前该做“收心操”了，近期是不少台商与“二奶”的“感情结算期”，直航会让分偶家庭增加婚姻忠诚度。林莳萱声称，当情势条件改变，“晚晴”成员已经商讨元配该如何面对新情势：过去苦无抓奸证据要求离婚及赡养费的元配，此时也会有不同筹码。

    “包二奶”是十多年来伴随台商西进大陆衍生的台湾社会现象，由此也衍生了“大老婆俱乐部”性质的元配支持团体。当直航包机启航，两岸往返变得容易，夫妻相处机会增多，有利修补感情，跨海寻找出轨证据也变得容易。如果直航会让台湾老婆常来突袭大陆，“偷吃”的台商应会赶紧处理；或许，近期会让很多“二奶”被冷处理。

    其实，近年台商在大陆的“包二奶”高峰已过。十多年前台商刚登“陆”时，的确火爆了“包二奶”市场，在某些地方甚至出现了“二奶村/街”；但近年“包二奶”的台商、台干少多了。或许，直航包机拉近两岸距离，能让“二奶”现象更退潮。而对于已登陆十多年的某些台商来说，可能早就在对岸有了家庭，却矢口否认；在台湾的大老婆虽心存疑虑，但苦无证据，去一趟又得三天以上；如果两岸直航，移动机动性增加，机票便宜，要飞去突击、搜证都会容易得多。

    然而事情总是有双面性的，也有人说直航后很好偷情，因为老公可每周回台湾，老婆不需要来大陆；反之亦然，直航后很难偷情，因为老婆随时会来查勤。面对包机，包二奶者有不同盘算。

    包机已势不可挡，唯有理性处理“包二奶”事宜，然而事在人为，要杜绝“包二奶”现象，包机还为恐不能，大陆人“包二奶”尚彼伏此起，况台商乎，唯愿当局在引资规划的同时，也多加考虑配套的精神文明建设，以净风气。

    台湾对大陆游客的开放已经提上日程，为迎接大陆游客到台湾观光旅游，台湾当局也早早紧锣密鼓地出谋划策，日前台东县议会进行县政总质询，就有议员提议规划设置“天体营”（男女赤身裸体相处的场合）特区，以吸引大陆游客。

    台东县黄秋议员表示，数月前媒体报道，台湾东海岸都兰地区有私人的“天体营”活动，不仅轰动也引起各界的广泛讨论，都兰村也因而打开知名度，她特别询问列席的县府官员，台东如果规划设置“天体营”特区，开放民间办理“天体营”活动，对台东的观光产业是否有加分效果？对此，列席县府官员都认为，对吸引大陆客有加分效果，但是否适法还需评估探讨。

灵感来源

    该议员的提议自然而然让人回想起数月前21名男女在台东县民宿举办两天一夜的“天体营”活动，据媒体称手淫口交全上场，一场原意崇尚自然的天体活动，竟变调为放浪形骸的性爱派对，引起岛内哗然。尽管“天体营”主办人强调活动没有情色，并声称“天体营”在其它地方十分平常，但该民宿附近民风保守的兴昌村村民，却无法接受这种前卫的行径，纷纷向当局投诉。

天体运动

    虽然目前尚难证明其预言的科学性，但在60年代一片反叛的喧嚣声中，确有一批先驱者脱光了衣服，实践了裸体。这就是当时沸沸扬扬的“裸体文化”、“天体运动”。这种行为艺术直至今日仍在世界各地受到某些人群的追捧。他们声称：“唯有裸体才能和自然真正融合到一起。”他们身体力行地脱得一丝不挂，他们脱掉了人类花上几千年经营的服装。显然，他们“脱”得太彻底。许多到过天体营的人都表示：裸体的人类身体比穿衣还无趣。作家克拉克说：一般人的裸体不会令人兴奋，看到那一堆裸体让人感到晕眩。

路归何处

    天体营作为一种艺术行为，褒贬难定，尚待社会和时间的考验。但当局者有意去规划这种活动，并以吸引游客为动机，还需审慎再审慎。毕竟其副作用是难以预计也难以弥补的。知名度的打开可能是流芳百世，也可能是臭名昭著。当前在两岸加强沟通交流的趋势下，台湾当局应该将台湾自然的人文景观展现给大陆游客，让大陆游客真正认识台湾，了解台湾，而不是曲解。

    情场中红杏出墙，历来被社会所不齿，认为是有违道德的勾当。而职场上红杏出墙却是正当的行为，特别是在当今开放竞争的经济环境中。职场中适度的红杏出墙，有利于个人职业生涯的发展。

    红杏出墙，有利于个人适时调整，选择更适合自己的职业。当下中国，每年都有几百万考生冲击高考，2008年更是历史性突破一千万，又有几百万毕业大学生涌向职场，就业形势日益严峻，因此，相当一部分人会主动或被动地选择先就业再择业。当这些人经过一段时间的工作，逐渐认识了职场环境后，就会（要）适时总结调整，选择适合自己兴趣和职业规划的职业，这样能使自己的潜能发挥到极致。不排除有些人对已有的工作形成兴趣，继续发展，而另一些人就得红杏出墙了。

    红杏出墙更有利于个人认知职场环境、认知自己。长期呆在一个单位，特别是在第一份工作上论持久战，容易形成一种偏见，以为自己所在单位的状况、规则就是职场的状况、规则，自己在单位中的位置，也可以在职场大环境中争取到。其实职场大环境中，各家企业的性质、规模、企业文化、规章制度等各方面都是同中存异的，正如没有两个相同的指纹一样，也不会有两个相同的企业。职场奋斗中，因该培养红杏出墙的观念，多了解内外的环境，即使不跳槽，也有助于认清自己的实际状况，不至于管中窥豹。据大只佬观察，有些人从第一份工作上干了几年后，觉得没什么挑战了，加上日常中某些不满因素的日积月累，于是毅然离职，以为再找一份好点的工作“应该不会有什么困难吧”。殊不知，跳出来之后才发现，现实原来不仅如此，同等职位上别家的待遇好像并不比前家的好，好一点的职位或单位人家的要求自己竟然还有A、B、C、D、E等各方面没达到水准。咳，早探出墙来放放电，也知道该适时充充电了，不至于沦落到这一刻的尴尬。不过话说回来，亡羊补牢，为时未晚，此举让自己开阔了认识，也是不幸中的万幸了，此刻若再不出墙，恐怕就真的要没机会了。

    其实从职场整体上看，红杏出墙不仅有利于个人的发展，也有利于职场整体上百花齐放的竞争，让合适的人处于合适的位置，同时，这也有利于迫使企业持续改善用人观，以留住人才的芳心。

    大多数蚊香的有效成分（0.2％-0.4％）是除虫菊酯杀虫剂。除虫菊酯及其类似物对大型哺乳动物是无害的，问题是制造商为了增加效果，在成分里添加了少量有机磷农药。人的神经工作是依赖一种叫“递质”的特殊化学物质进行的，在植物神经中，依赖的递质是乙酰胆碱，这种化学物质非常不活泼，在完成使命以后就由乙酰胆碱酶消灭。但是有机磷农药恰恰就可以破坏乙酰胆碱酶，这样一来，多余的乙酰胆碱无法被消灭，堆积在神经里，造成神经传递信号的紊乱。由于神经控制着呼吸、心跳等重要的器官活动，神经紊乱会导致这些器官活动出现异常，产生窒息或者心脏停跳等严重后果。

    蚊香含4种致癌物质，点蚊香驱蚊要注意通风防“毒”。蚊香燃烧的烟里含有以下对人体有害的物质：超细微粒（直径小于2.5微米的颗粒物质）。点一盘蚊香放出的微粒和烧75-137支（4-6包）香烟的量相同，释放的超细微粒，可被吸入并留在肺里，短期内可能引发哮喘，长期则可能引发癌症；多环芳香烃（PAHs），是蚊香基底材料不完全燃烧的产物，属可能致癌物；羰基化合物（如甲醛和乙醛），这类化合物会刺激上呼吸道；苯，是一种会使神经中毒和致癌的物质，长期接触会引发骨髓病变，损害造血系统，诱发白血病等。

    据专家介绍，蚊香的毒性、持久性是和它的驱杀虫效果成正比的，越灵的毒性越强，而这些有毒成分的持久性很强，在人体内难降解，长期存在于脂肪中，影响人类的神经系统。浓度太高，会出现头晕、手颤、口水等分泌物增多等症状。有孕妇或初生儿的家庭特别要谨慎使用。尤其是大脑发育还未完善的婴幼儿和儿童，更不要接触蚊香、特别是劣质蚊香中掺有敌敌畏等。

    许多人在使用蚊香时，误认为将房门紧闭点上蚊香就能彻底杀死蚊虫，这样反而会把有害气体长时间留在室内而有损身体。电蚊香、盘式蚊香的功效不在于“杀”蚊，而是“驱”蚊。

    目前蚊香只有相关行业标准，暂无安全标准。国家强制性标准——《家用卫生杀虫用品盘式蚊香》对产品的用药要求、药效、有效成分含量等11项指标做出明确规定。其中“用药”中规定不得掺杂敌敌畏等有害农药。而事实上一些“地下工厂”的产品质量无法保证，违规使用敌敌畏等农药现象严重。

    跳槽，是职场之一特色潜规则，在该潜规则下，跳槽运动愈演愈烈。善跳者往往每换一个新环境，都能在职位和报酬方面得以提升，所以乐此不彼；跳槽大军的另一支力量，多是出于对现状不满的发泄，仰或是（职场新秀）对职场认识的不足。不管出于何种原因，跳槽运动是日加频繁而趋于正常。对于大多数刚毕业的大学生来说，从踏入职场的那一刻起，跳槽的思想就在大脑中萌芽了，不管当事人有意识还是没意识到，当客观条件成熟时，这种潜藏的思想就会爆发，从而促发当事人的跳槽行动。

    而对企业来说，职工跳槽引起职位的空缺，对企业的生产活动及相关计划造成或长或短的中断影响，更甚者，是带来其他职工的连锁反应以及伴随职工外流而致内部商业信息向竞争对手流露。企业从开业伊始就有意识地在建立培养人才、留住人才、应对人才流失的机制，不管其方法妥不妥当、完不完善，这种意识的存在是肯定的。

    基于上述原因，绝大多数企业在填补职位空缺的时候都会预先考虑内部提升，特别是对于中下层管理职位的空缺。一来内部员工熟悉本企业的企业文化，二来熟知本企业的业务操作，三来员工得以提升有助于促进其忠诚度以及激发其工作热情。而同时存在的因素是，大多数员工对于在管理职位上的升级尚未做好心态和能力上的准备，他（她）们更多的是有热情和技能，出于表现积极、技术娴熟、具有管理潜质而被企业视为提升培养的对象。对他（她）们来说，这种因为上一级别的员工突然出走而被获提升无异于赶鸭子上架，免不了会慌乱一段日子。在多数新兴行业中（其员工平均年龄也相对较小），这种内部提升的频率日益加快。这些匆忙上架的员工由于管理能力的不足而缺乏领导的魄力，难免引致团队中的某些情绪，例如疏于团队大局的统筹而过多追究细节上的方方面面、对于某些方面的浅知而错断错决。现实中不难看到“只管小事不管大事”新上任领导。于是团队中的凝聚力和积极性无形中受到压抑，也难免导致下层员工的愤而离异。

    企业高层管理职位相对稳定很多，而其替换者大多都能在新位置上游刃有余；基层员工的替换，挑战性相对小很多，因而此两者的职位空缺填补基本上不沦为赶鸭子上架现象。

    赶鸭子上架的现象伴随跳槽的加剧而加剧，也在成为职场的潜规则，但不应片面对其置于褒贬，因其是企业和员工发展中不可避免的一个片断。对企业和员工来说，超前预备的意识需要加强了。

    连日来抗震救灾的现场救助画面在人们的眼前刷新了又刷新，一名名被困废墟的伤员被救出来是人们倍感欣慰的事情，然而其间也有些无知的媒体记者在伤员被救出的第一时间猛刷闪光灯（相信他/她们并无恶意），殊不知这对伤者可能造成莫大的伤害，因为强烈的光线很可能造成伤员的失明。

    电视机前留心的观众可能都会留意到，伤员从废墟中被救出时，救援人员马上会将其蒙上眼睛。被救人员如果埋在黑暗中，救出时都要蒙眼，这是救援的基本常识。这是因为，眼睛经过长时间的黑暗状态后，受灾者瞳孔放大，如果不蒙住眼睛而让受灾者立即见光，瞳孔来不及收缩即被射入大量光线时，射入的光线会对视网膜产生刺激，从而使眼睛灼伤。轻者短暂失明，重者就是永久性的了。因此，如果人长时间在黑暗处迫使眼睛经过长时间的黑暗状态，见光时眼睛一定要蒙一段时间，使放大的瞳孔相应收缩。时间长短没有严格要求，只要眼睛逐渐适应光线即可。

    非常敬佩各方人士急匆匆奔赴救灾现场，但如果大家都能了解一些救援的基本常识的话，相信会使救援工作更稳妥而富有实效。

    论资排辈的机制几经考验、轮番改革，已经变得奄奄一息，虽然在某些“阿爷”单位还苟延残喘着。能者上，是今天职场的主流旋风，年轻的经理人如雨后春笋般竞相拔起，80后年轻人跻身经理人行列已经不再新鲜，他们大多具有良好的教育背景、具有快速学习应变的能力、活力四射、触觉敏锐、眼光开阔，是当今职场中不可多得的一支生力军。刻爱表现，是80后经理人新秀的一个鲜明特点，相应的，他（她）们的一些弊病也很明显，其中的一个通病就是求异心切：迫切、刻意地彰显自己的地位和与众不同，特别是在自己的下属面前。

    迈上管理者的位置，面对比自己年轻、同龄、或年长的下属，80后经理人心底里有着渴望被认可的心切，于是便不自觉地处处标新立异、标显自己的身份。来自下属的挑战是他（她）们最大的忌讳，也使他（她）们蒙受巨大的心理压力，而有趣的是，这些所谓的挑战，大多只是他（她）们单方面的假象，而并非下属有意的挑衅。因为大多数80后年轻人在管理圈崭露头角时，还主要是技术型人才，在某些程度上，他（她）们尚未能够站在管理人的高度上去看待问题，常常以为管理者就要面面俱到、无所不能、方方面面都比下属精强，这无疑给他（她）们带来诸多苦恼，也无形中给他（她）们的团队蒙上某些压抑的色彩。

    大只佬曾经留意过一位80后（物流）经理人对其下属的有趣指导，这位经理在和下属讨论其草拟的一份英文文件时，指下属“装货上车”一词“LOAD”（词典简释：装载, 装填, 使担负）使用不当，应改为“STACK”（词典简释：堆叠），下属默默记住；过一段时间后当他们讨论另一篇下属的草拟文件时，这位（健忘的）经理指下属“装货上车”一词“STACK”使用不当，应改为“STUFF”（词典简释：塞满, 填满, 填充），下属无言默记；又一段时间过后，下属的又一份文稿被送到这位经理面前，与以上同样意境的“装货上车”一词“STUFF”却被指不妥，应改用“LOAD”，下属无言自叹。再以后他们就不再讨论“装货上车”一词了，大只佬猜想可能该经理对“装货上车”一词的英文说法已经用完。

    职场中见到的诸如此类的现象不胜枚举，有些甚至令人啼笑皆非，而随着时间的推移和经验的磨练，大多数经理人都能摆脱此类“低级趣味”，真正上升到职业经理人的高度。

    “禁火令”着实令很多烟民措手不及。在飞机上禁烟很多人都已能理解并接受，“禁火令”的出台其实也是合理的，大只佬接触的很多人也都表示理解，尽管如此，叫烟民把打火机丢掉只留香烟在口袋却也是一件非常不快的事情，“禁火令”一出，很多烟民无奈见安检丢火机，其中还不乏一些名贵的品牌。虽然有些机场设有物品临时保管处，但也有很多人不知道，对于“到此一游”的旅客也用不着，所以也只能望机兴叹了。

    其实现在有不少机场已经将入口处收到的打火机在出口处免费发放，到站旅客在出口处放火专柜可自选一只，一来每天将安检截获的上千只打火机堆放在机场仓库也是一个安全隐患，二来也浪费了大量社会资源。这样一来，众多烟民就频频在机场换火，在始发站放火，到达站取火，形成了烟民无组织传递打火机的现象。

    但正如对“禁火令”的未知一样，也有不少烟民不知有此一举，所以还是到站后四处找火。近一个月来，大只佬就频频在机场被借火的烟民搭讪，也聆听了不少关于烟火传送的声音。

    奥运圣火还在轰轰烈烈传递着，而打火机的传递，虽然随着时间的推移会有所减弱，但相信还将一直持续并伴随着奥运的开展，为了安全的奥运，烟民们正在悄然演绎一场特有的“迎奥运活动”。

    近日肇庆市旅游行业开展了一场轰轰烈烈的“声声服务”活动，旨在打造“大美肇庆，靓在服务”的旅游品牌和“微笑服务”的旅游城市名片。肇庆市旅游部门发布的《旅游行业礼仪规范与行动准则》，对旅游从业人员的服务标准作了严格规定。其中的“标准服务语言”中规定，对成年男性要称呼“先生”，对境外男性要慎用可能引起歧义的“同志”称呼，禁止使用目前民间较为俗气的“靓仔”、“帅哥”等称呼；对成年女性称呼“小姐”，忌用“美女”、“靓女”，对年纪较大的女性忌称“阿姨”。

    肇庆市旅游部门毕竟没少读书，没为旅游城市的发展偷懒，但是这般规定要落到实处，恐怕还需假以时日，等待实践的考验。

    对成年男性称呼“先生”，当然是无可菲薄；极具中国特色的“同志”用于称呼境外人员的确有些不妥，毕竟时代不同了，即使用于本国人，现在听起来可能都有些怪怪的；然而对于应时而生的“帅哥”、“美女”、“靓仔”、“靓女”的禁用，可能就有些许苛刻了，毕竟这些词已经普遍受用（特别是广东地区、港澳地区），褒贬尚未有定论，况且在旅游行业，面对的多是找轻松的游客，其实可以不必太过于拘谨，至于说其俗气，倒不为过；“小姐”本无错，只是今天该词极易诱引争论，需要慎用，毕竟已经有不少人不喜欢称呼或被称呼“小姐”了，特别是在非正式场合；而对年纪较大的女性忌称“阿姨”，可就考验导游把握游客年龄的功力了，其实年轻的导游称呼大龄女性“阿姨”也挺亲切的，若真要将人家以“小姐”称之，恐怕要把握好分寸了。

    随便翻开一个健康频道，几乎都可以看到诸如此类的言论：烟民多吃什么能大大减少烟害；烟民如何生活习惯能大大降低烟害；……

    该种言论大多都是有依有据，从善意出发。然而深而究之，却大有探讨的空间。

    首先，它是以认可吸烟为前提的，是对烟民继续保持吸烟的健康忠告。这样一来，就容易造成一种误解，准烟民们以为找到了灵丹妙药，便欣欣向往，放松了对烟害的意识，一边继续“享受”香烟，一边施行此种减害妙方；烟民学前班的人们更易无形中受到怂恿。其实，烟害对健康的危害远远甚于各种健身保养的努力，吸烟一日不戒，此种危害都会日甚一日。

    其次，这是一种狭隘的健康论，可以理解为不得已而为之，乃下下策也。社会的呼声是戒烟，那此种言论就只有在烟不得不抽的情形下才对烟民有些裨益。但是，吸烟对他人，对环境，对社会的危害也并不能有所消减。综合权衡，得不比失啊。

    大只佬认为，对烟民最好的忠告是戒烟，仅此而已。换句话说，对嫖娼者大谈减免淋病梅毒的危害有多大意义呢。研究的重心应该放在烟害上，让社会各界人士，吸烟的和不吸烟的，都充分认识吸烟的危害，从而自觉加入到禁烟的行列中来，共同维护一个健康的生态环境。